MI - Overbygning
MI Center – Motiverende Interview
Overbygning på grunduddannelsen
MI Overbygning – Samtaler der bevæger
MI Overbygningen er et intensivt 3-dages kursus for dig, der allerede har en grunduddannelse i Motiverende Samtale (MI), og som ønsker at arbejde på et endnu højere fagligt niveau i de samtaler, hvor MI virkelig bliver sat på prøve.
På overbygningen er Ø-modellen det gennemgående udgangspunkt.
Modellen fungerer som et strategisk kompas i samtalen og hjælper dig med at vurdere, hvor borgeren befinder sig i forhold til en mulig forandring – og dermed hvilke strategier der er mest hjælpsomme lige nu.
Du lærer ikke blot hvad du kan sige, men i langt højere grad:
-
hvad du skal lytte efter
-
hvordan du responderer
-
hvorfor netop denne respons er hjælpsom
-
og hvornår det er tid til at skifte strategi
I MI kender du i forvejen til status quo-tale, forandringstale og dissonans – det, vi tidligere kaldte modstand.
På MI Overbygningen går vi et spadestik dybere i forståelsen af, hvad der faktisk foregår i samtalen.
Her introduceres begrebet Tilstandstale som et supplerende perspektiv.
Tilstandstale knytter sig særligt til samtaler præget af høj arousal, hvor det i mindre grad er den rationelle hjerne, der er i spil, og i højere grad følelses- og kropslige reaktioner. I disse situationer er det afgørende at kunne genkende, hvornår samtalen først kalder på regulering og relation, før fokus på forandring giver mening.
Ø-modellen hjælper dig med at vurdere dette og vælge responser, der matcher borgerens aktuelle tilstand – frem for at arbejde videre med strategier, som endnu ikke er hjælpsomme.
Når arousal er lavere, og der er skabt ro, klarhed og kontakt, arbejder vi mere målrettet med forandring, fastholdelse og livstilfredshed.
Her inddrages CRA (Community Reinforcement Approach) som et særdeles anvendeligt supplement til MI. CRA giver konkrete redskaber til at styrke borgerens hverdag, ressourcer og alternative handlemuligheder – og til at understøtte, at forandring faktisk kan leves og fastholdes over tid.
På overbygningen træner du derfor evnen til at:
-
matche metode med tilstand
-
bevæge dig sikkert mellem regulering, motivation og handling
-
og arbejde præcist inden for MI’s fire opgaver:
engagering, fokusering, fremkaldelse og planlægning
Kurset er intensivt, træningsbaseret og praksisnært.
Der arbejdes med øvelser, feedback og egne sager – og med, hvordan MI og CRA kan forankres i praksis gennem fælles sprog, refleksion og kollegial sparring.
Når vi møder mennesket dér, hvor mennesket er, skaber det:
-
større og mere bæredygtig forandring
-
højere borgertilfredshed
-
højere faglig kvalitet, der kan anvendes direkte i samtaler
-
og øget arbejdsglæde blandt kollegaer
MI, når det er mest præcist – og mest menneskeligt.
Praktisk information
Varighed og pris:
3 dages kursus – 5.900 kr. ekskl. moms pr. deltager
(Inkl. materialer og forplejning)
Deltagerantal:
Maks. 15 deltagere – for at sikre høj kvalitet og personlig udvikling
Sted:
Odense – Hunderupvej 116, Odense M
Underviser:
Peter Brolund, stifter af MIcenter.
Underviser, supervisor og praktiker med fokus på praksisnær formidling og tilpasning af MI i komplekse samtaler.
Er du klar til at tage din MI-praksis et spadestik dybere?
Du kan tilmelde dig her på siden, eller skrive til os på info@micenter.dk

De 4 opgaver i MI – som ramme for samtalen, (Engagering, Fokusering, Fremkaldelse og Planlægning)

Status quo udsagn og Tilstands- tale – at lytte under overfladen (Hvordan følelser og kognition viser sig i sproget – og hvordan vi møder det)

At vurdere forandringsparathed – hvornår rummer vi og hvornår bevæger vi? (Praktiske strategier i samtalen)

Avancerede refleksioner og strategier som dæmper status quo og fremmer forandring

TEMA: Borgeren udtrykker stor motivation, men ændrer ikke adfærd. Hvad skyldes det ofte, – og hvad gør jeg?

Introduktion til MI-CRA (Motivational Interviewing (MI) og Community Reinforcemnet Approach (CRA) Evidensbaserede metoder, som i fællesskab styrker motivation og handlekraft.

Introduktion til redskaberne: Personal happiness-form og Goals of counselling. En samarbejdsorienteret og struktureret måde, hvor du i 30 dage arbejder målrettet med at øge livskvalitet og tiltro til forandring og vækst.

Når tiltroen til egne evner er meget begrænset, og borgeren har oplevet flere nederlag – er Du fortsat borgerens vikarierende håb. Du præsenteres for “Characteristics of succesfull changers” – som hjælper dig med at identificere og fremkalde borgerens iboende styrker til at skabe udvikling

Implementering af MI – (Kollegiale trænings-fællesskaber og feedback)

MI – kvalitetssikring. Introduktion til MITI kodning som et værktøj til egen træning, supervision og kvalitetssikring af MI praksis.


