MI Center – Motiverende Interview

Overbygning på grunduddannelsen

Vi udbyder kurser til både institutioner og private

Sorry, No posts.

Præsentation af Ø- modellen, som baggrund for en analyse af borgerens grad af forandringsparathed. Træning i strategisk respons, som skaber bevægelse i samtalen

Avanceret træning i samtalens 4 opgaver

At arbejde med værdier og styrker 

Avancerede refleksioner og strategier som dæmper status quo og fremmer forandring

TEMA: Borgeren udtrykker stor motivation, men ændrer ikke adfærd. Hvad skyldes det ofte, – og hvad gør jeg?

Introduktion til MI-CRA (Motivational Interviewing (MI) og Community Reinforcemnet Approach (CRA) Evidensbaserede metoder, som i fællesskab styrker motivation og handlekraft.

Introduktion til redskaberne: Personal happiness-form og Goals of counselling. En samarbejdsorienteret og struktureret måde, hvor du i 30 dage arbejder målrettet med at øge livskvalitet og tiltro til forandring og vækst.

Når tiltroen til egne evner er meget begrænset, og borgeren har oplevet flere nederlag – er Du fortsat borgerens vikarierende håb. Du præsenteres for  “Characteristics of succesfull changers” – som hjælper dig med at identificere og fremkalde borgerens iboende styrker til at skabe udvikling 

Implementering af MI – (Kollegiale trænings-fællesskaber og feedback)

MI – kvalitetssikring. Introduktion til MITI kodning som et værktøj til egen træning, supervision og kvalitetssikring af MI praksis.