MI - Overbygning
MI Center – Motiverende Interview
Overbygning på grunduddannelsen
MI Overbygning – Samtaler der bevæger
MI Overbygningen er et intensivt 3-dages kursus for dig, der har en grunduddannelse i Motiverende Samtale og ønsker at forfine dine færdigheder og dykke dybere ned i, hvad der sker i samtalen – under ordene, bag reaktionerne og i relationen.
Kurset er en praksisnær fordybelse i de fire opgaver i MI og den mere fornemmende, strategiske og menneskelige del af samtalen. Vi arbejder med, hvordan MI tilpasses i en traumebevidst tilgang, og hvordan du responderer nænsomt og præcist på forskellige grader af forandringsparathed.
Du lærer at lytte både eksplicit og implicit, og får introduceret begrebet tilstandstale – en måde at forstå, hvordan borgerens sprog og stemning afspejler deres aktuelle position i forandringsprocessen. Dette danner grundlag for, hvordan du bedst møder, rummer og bevæger samtalen.
Undervisningen veksler mellem korte oplæg, reflekterende øvelser, praksistræning, feedback og enkle mindfulnesspauser, som støtter ro og nærvær i din måde at være i samtalen på.
Kursusindhold
Dag 1: De fire opgaver og tilstandstale – At møde borgerens position
Vi starter med en levende gennemgang af MI’s fire opgaver: Engagering, Fokusering, Fremkaldelse og Planlægning – og undersøger, hvordan disse opgaver bruges i praksis, afhængigt af hvor borgeren er i sin proces.
Et centralt tema er at lytte dybere og opfange tegn på, om borgeren:
• Fastholder status quo
• Er ambivalent og tøvende
• Eller parat til forandring
Peter introducerer begrebet tilstandstale – en måde at lytte til borgerens følelsesmæssige og kognitive udtryk, og bruge det som pejlemærke for samtalens næste skridt. Du lærer at afgøre, om samtalen kalder på at rumme, undersøge eller bevæge.
Dag 2: Strategisk respons og bevægelse – Refleksioner og CRA
Dag 2 er dedikeret til målrettede samtaler, der understøtter bevægelse.
• Du træner avancerede refleksioner, herunder dobbeltsidede, retningsbestemte og værdibårne
• Du lærer at tilpasse dine svar og stil afhængigt af borgerens position i tilstandstalen
• Vi arbejder med tilstandssprog og lærer at reagere skarpt og empatisk, også i samtaler præget af ambivalens eller tvivl
• Du introduceres til metoden CRA (Community Reinforcement Approach), som du lærer at bruge i MI-praksis til at skabe klarhed og støtte forandringsprocessen, uden at presse
• Eksempler og træning relateres til virkelige situationer med mennesker, der oplever psykisk sårbarhed og personlighedsmæssige reaktionsmønstre
Dag 3: Implementering, træningskultur og kvalitetssikring
På den sidste dag samler vi trådene og retter blikket mod hverdagen og den kollegiale kontekst.
• Du får træning i kollegial sparring og feedback, som styrker det MI-faglige miljø, du indgår i
• Vi arbejder med implementeringsstrategier, så MI kan forankres og holdes levende i din organisation eller praksis
• Du introduceres til kvalitetssikring og MITI – ikke som kontrol, men som faglig spejling, der støtter din udvikling
• Dagen formes delvist ud fra deltagernes egne ønsker og behov – Peter coacher og sparrer med deltagerne individuelt og i grupper
Udbytte
• Du lærer at genkende og arbejde med forandrings-sprog – og bruge det strategisk
• Du bliver stærkere i at lytte bag ordene og forstå, hvad samtalen kalder på
• Du træner avancerede refleksioner og responsformer, der skaber bevægelse og kontakt
• Du får inspiration og redskaber til at holde MI levende i din praksis
• Du får personlig feedback og faglig sparring i trygge rammer
Praktisk information
Varighed og pris:
3 dages kursus – 5.900 kr. ekskl. moms pr. deltager
(Inkl. materialer og forplejning)
Deltagerantal:
Maks. 15 deltagere – for at sikre høj kvalitet og personlig udvikling
Sted:
Odense – Hunderupvej 116, Odense M
Underviser:
Peter Brolund, stifter af MIcenter.
Underviser, supervisor og praktiker med fokus på praksisnær formidling og tilpasning af MI i komplekse samtaler.
Er du klar til at tage din MI-praksis et spadestik dybere?
Du kan tilmelde dig her på siden, eller skrive til os på info@micenter.dk

De 4 opgaver i MI – som ramme for samtalen, (Engagering, Fokusering, Fremkaldelse og Planlægning)

Status quo udsagn og Tilstands- tale – at lytte under overfladen (Hvordan følelser og kognition viser sig i sproget – og hvordan vi møder det)

At vurdere forandringsparathed – hvornår rummer vi og hvornår bevæger vi? (Praktiske strategier i samtalen)

Avancerede refleksioner og strategier som dæmper status quo og fremmer forandring

TEMA: Borgeren udtrykker stor motivation, men ændrer ikke adfærd. Hvad skyldes det ofte, – og hvad gør jeg?

Introduktion til MI-CRA (Motivational Interviewing (MI) og Community Reinforcemnet Approach (CRA) Evidensbaserede metoder, som i fællesskab styrker motivation og handlekraft.

Introduktion til redskaberne: Personal happiness-form og Goals of counselling. En samarbejdsorienteret og struktureret måde, hvor du i 30 dage arbejder målrettet med at øge livskvalitet og tiltro til forandring og vækst.

Når tiltroen til egne evner er meget begrænset, og borgeren har oplevet flere nederlag – er Du fortsat borgerens vikarierende håb. Du præsenteres for “Characteristics of succesfull changers” – som hjælper dig med at identificere og fremkalde borgerens iboende styrker til at skabe udvikling

Implementering af MI – (Kollegiale trænings-fællesskaber og feedback)

MI – kvalitetssikring. Introduktion til MITI kodning som et værktøj til egen træning, supervision og kvalitetssikring af MI praksis.