Supervision af medarbejdere i praksis

Sagssupervision og implementering i praksis

– med MI som fælles fagligt fundament

Jeg tilbyder sagssupervision i praksisnære og organisatoriske sammenhænge, hvor formålet ikke blot er faglig refleksion, men at sikre, at en fælles metode faktisk kan anvendes og holdes levende i hverdagen.

Supervisionen tager udgangspunkt i konkrete borgersituationer og medarbejdernes praksis og har et tydeligt implementeringssigte. Det betyder, at supervisionen ikke står alene, men indgår som en del af organisationens samlede faglige ramme.

Mit faglige fundament er Motivational Interviewing (MI). MI fungerer som det fælles sprog og den bærende referenceramme i supervisionen – ikke som snæver metodesupervision, men som et relationelt og refleksivt ståsted i arbejdet med forandring, ambivalens og samarbejde.

Min mangeårige erfaring fra praksis – herunder solid indsigt i kognitive tilgange, CRA, Mindfulness, samt traumeinformeret forståelse og behandling med EFT – bruges til at forstå sagerne i deres rette kontekst. Supervisionen er ikke metodeundervisning i parallelle metoder, men sagssupervision, hvor MI danner fundamentet for faglig dømmekraft, feedback og fælles refleksion.

Supervision som organisatorisk forankring

Supervisionen tilrettelægges med fokus på både medarbejdere, ledelse og de rammer, der omgiver praksis. Det indebærer, at der arbejdes tydeligt med:

• realistiske forventninger til medarbejdernes praksis

• afgrænsede fokusområder ad gangen

• psykologisk trygge læringsrum

• sammenhæng mellem supervision, struktur og ledelsesmæssig opfølgning

Efter aftale indgår dialog med ledelsen som en del af forløbet, så supervisionen understøtter organisationens samlede implementering og ikke bliver et individuelt projekt for den enkelte medarbejder.

Indhold og arbejdsform

Supervisionen kan blandt andet omfatte:

• sagssupervision baseret på konkrete borgersituationer

• feedback på praksis, fx via korte lydoptagelser (efter aftale)

• fælles refleksion over det, der allerede fungerer i arbejdet

• finpudsning af praksis inden for en MI-konsistent stil

• Kvalitetssikring ud fra MITI kodning af samtaler

• opmærksomhed på organisatoriske forhold, der understøtter eller hæmmer MI i hverdagen

Der arbejdes struktureret, respektfuldt og med klare rammer for at sikre faglig tryghed og bæredygtighed.

Rammer, varighed og deltagerantal

Supervisionen gennemføres i mindre grupper for at sikre fordybelse og et trygt læringsrum.
Der anbefales maksimalt 8–10 deltagere pr. gruppe, afhængigt af formål og indhold.

Forløb tilrettelægges typisk som sammenhængende supervisionsdage svarende til enten en kortere eller længere arbejdsdag og kan indgå som enkeltstående forløb eller som en fast del af organisationens kompetenceudvikling.

Prisniveau (2026)

Prisen afhænger af varighed og organisering, men ligger typisk på:

• Kortere supervisionsdag (ca. 3 timer): 11.000 kr. ekskl. moms

• Sammenhængende supervisionsdag (ca. 6 timer): 16.500 kr. ekskl. moms

Prisen inkluderer forberedelse, facilitering og faglig rammesætning.
Transport afregnes særskilt efter statens takst.

Åben supervision – fysisk og online

For fagpersoner, der ønsker MI-supervision uden at det er organiseret af arbejdspladsen, tilbyder jeg åbne supervisionsforløb med individuel tilmelding.

Åben fysisk supervision i Odense

En praksisnær og fortrolig supervisionsgruppe, hvor vi arbejder med deltagernes egne erfaringer og udfordringer i et trygt og engageret læringsrum.

Her får du:

• faglig sparring

• konkret feedback

• mulighed for at videreudvikle dine MI-færdigheder

Varighed: 3 timer (kl. 09.00–12.00)
Deltagere: Maks. 12
Pris: 1.450 kr. ekskl. moms pr. deltager

Dato: Onsdag d. 13. maj – 2026

Online MI-supervision

En dynamisk online supervisionssession med fokus på refleksion, træning og feedback.
Velegnet for dig, der ønsker faglig udvikling uden transporttid – og med høj faglig kvalitet.

Varighed: 2 timer (kl. 13.00–15.00)
Deltagere: Maks. 8
Pris: 1.100 kr. ekskl. moms pr. deltager

Dato: Onsdag d. 13. maj – 2026

Hvem kan deltage?

Den åbne supervision henvender sig til fagpersoner, der allerede arbejder med MI i praksis og ønsker faglig refleksion, sparring og vedligeholdelse af deres færdigheder.

Supervisionen er ikke organisationssupervision og kan ikke erstatte intern sagssupervision, implementeringsforløb eller ledelsesforankret opfølgning.

Begrænset deltagerantal sikrer et nærværende, trygt og udbytterigt læringsrum i alle supervisionsformater.

Kontakt

Ønsker du at høre mere eller booke MI-supervision, er du velkommen til at kontakte mig:

📧 info@micenter.dk
📞 22 48 06 56