[title text=”Fordele ved MI – Den Motiverende Samtale”]
[ux_banner height=”300px” height__sm=”160px” height__md=”300px” bg=”1118″ bg_pos=”0% 60%”]
[/ux_banner]
[row]
[col span__sm=”12″]
Organisation
- Medarbejderne får kompetenceudvikling i en velbeskrevet og forskningsbaseret samtalemetode, som har dokumenteret effekt.
- Metoden er tydelig og konkret, og kan læres på relativt kort tid.
- Der er god viden om implementering af metoden i Danmark.
- Metoden indgår i Socialstyrelsens metodeudbredelsesprogram, og beskrives ud fra SØM som økonomisk rentabel. (Kildehenvisning)
Afdeling
- Afdelingens medarbejdere får en fælles faglig referenceramme og et fælles sprog, som samtidig giver en øget mulighed for teamsamarbejde, sparring og vejledning.
- Tilfredsheden blandt medarbejdere stiger, når de individuelt og i teams bliver mere bevidste om deres praksis, og om hvordan metoden også bidrager til at gøre det tværfaglige samarbejde både mere effektivt og positivt.
Individuel udvikling
- Du får en uddannelse, der tager afsæt i 4 årtiers forskning, og som har dokumenteret effekt.
- Du får en uddannelse, der kombinerer en lyttende samtalestil med bevidsthed, empati, nærvær og partnerskab – og som stadig har et klart fokus på forandring.
- Du bliver trænet af erfarne undervisere, som alle er godkendte trænere under organisationen MINT, og som selv har stor praksiserfaring i metodens anvendelse.
[/col]
[/row]
[row]
[col span__sm=”12″]
[/col]
[/row]